책소개
저자소개
목차
경쟁우위를 점하기 위하여 전략경영을 하지 않으면 안 되는 초경쟁의 환경 속에서 한국의 병원들은 과연 ‘성과 지향적 인사관리를 하고 있는가?’ 하는 문제의식에서 이 책을 쓰게 되었다. 글로벌 시장경쟁의 환경에 처해있는 기업들은 대기업이나 중소기업을 가릴 것 없이 고성과를 목표로 동기부여의 차원을 넘어 경쟁에서 살아남기 위한 전략적 인사관리를 발전시켜가고 있다. 그러나 병원 내부를 들여다보면 경영자들이 성과를 높이고 경쟁적이 되기 위한 욕구는 크게 갖고 있으면서도 그것을 체계적으로 인사관리와 연계시키지 못하고 있는 것이 현실이다.
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