최근 들어 채용 및 취업시장을 강타한 NCS는 기존의 필기시험 중심의 공기업의 채용제도를 역량 기반의 채용제도로 전면 변경하는 것이다. 즉 스펙을 탈피한 진정한 능력 중심의 사회를 만들겠다는 것으로 이해하면 된다.
이를 시작으로 삼성, 롯데, SK 등 국내 대기업들도 현재 선발제도를 검토하고 보완하고 있다.
이 책은 NCS란 무엇이며 취업을 앞둔 학생들이 어떻게 준비해야 하는가에 대한 고민을 해결해 주는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 NCS 기반의 입사지원서 작성방법, 직업기초능력을 중심으로 한 필기시험 대비 및 문제 풀이, 그리고 면접에서 성공할 수 있는 예상 질문 및 응답 방법 등을 제시하고 있다. 이 책을 통해 취업준비생들은 어떤 자세와 준비로 취업을 맞이해야 하는지 완벽한 대비를 할 수 있을 것이다.

하이에치알컨설팅 대표
(주)드림씨아이에스 대표이사

동국대학교 경영학과를 졸업하고, 고려대학교 대학원에서 인사조직을 전공하여 경영학 석사학위와 박사학위를 취득하였다.
국민은행 인사부, 종합기획부 과장, 그리고 신한증권 인사팀장으로 인사실무를 담당하였으며, 국민은행 경영연구소 인사조직컨설팅 팀장(연구위원), PSI컨설팅 소장, (주)동부그룹 HR팀 부장, 베어링 포인트 이사로 근무하면서 인사 및 조직 컨설팅을 수행하였다. 또한 (주)드림씨아이에스 인사담당 총괄(전무), 한양대학교 경영학과 및 기업경영대학원 겸임교수로 활동하였다.
현재 하이에치알컨설팅 대표, (주)드림씨아이에스 대표이사, 한국생산성본부 지도위원 등으로 활동하고 있고 HR 관련 자문, 컨설팅, 저술 및 강의를 하고 있다.
저서로는『 알기쉬운 BSC』(공저, 2006, 코미트 출판부),『 임원』(2010, 한국인사관리협회)『, HRM 전문가』(공저, 2012, 한국공인노무사회),『 NCS 이해와 취업성공 전략』(2015, 시그마프레스),『 NCS777제』(2016, 메가북스)가 있다.
이메일 jeong-jt@daum.net/jeongjt@hanyang.ac.kr

제1장 최근 채용 트렌드와 이슈
제2장 NCS 구성체계 및 구성내용
제3장 NCS 채용절차 구축 및 이해
제4장 직업기초능력별 취업대비(1)
- 입사지원서 작성, 필기시험, 면접 예상 질문
제5장 직업기초능력별 취업대비(2)
- 입사지원서 작성, 필기시험, 면접 예상 질문
제6장 NCS 이해와 취업전략
제7장 NCS의 한계와 과제