추천사 항양대 석좌교수 이윤호추천사 주하나금융지주 사장 최흥식읽는 분께프롤로그PART Ⅰ 성과 관리 Performance Mnagement 관점부터 바꿉시다PART Ⅱ 목표 설정 Goal Setting 계획은 인간의 본능입니다PART Ⅲ 중간점검 Interim Review 저절로 이뤄지는 건 없습니다PART Ⅳ 최종 평가 Final Assessment 지난 일 년의 기록입니다PART Ⅴ 피드백 Feedback 온고지신溫故知新PART Ⅵ 인사 담당자에게 ‘제도’의 1세대에서 ‘운영’의 2세대로에필로그

현대경제사회연구원 경영연구실 (1986~1990) LG경제연구원 경영컨설팅센터 (1990~2000, 조직/인사그룹장) Hewitt Associates (2000~2003, 컨설팅 총괄 부사장) Towers Perrin (2003~2006, RPM 컨설팅 부사장) People Solution (2007~현재, 대표 컨설턴트) 서강대학교 경영전문대학원 컨설팅학과 겸임교수 (2010~현재) 1982년 연세대학교 상경대학 경영학과 졸업 (학사) 1984년 연세대학교 대학원 경영학과 졸업 (석사, 조직행동 전공) BenchmarksTM (리더십 다면진단 프로그램) 관리 자격증 (2003, CCL) 임원 리더십 코칭 자격증 수료 (2004, Linkage Inc.) 120개 이상 기업/기관 대상 조직/인사/혁신 분야 컨설팅 프로젝트 수행, 다수의 강의, 워크샵 진행 (최근 3년간 연평균 768시간) 주요 저서 : 《신 경영 조류(편, 1994)》, 《World Best Practices 33(편, 1997)》, 《일하고 싶은 회사의 조건(연구 보고, 2000)》, 《당근의 법칙(역, 2007)》, 《하루에 한 걸음(역, 2010)》

추천사 항양대 석좌교수 이윤호추천사 주하나금융지주 사장 최흥식읽는 분께프롤로그PART Ⅰ 성과 관리 Performance Mnagement 관점부터 바꿉시다PART Ⅱ 목표 설정 Goal Setting 계획은 인간의 본능입니다PART Ⅲ 중간점검 Interim Review 저절로 이뤄지는 건 없습니다PART Ⅳ 최종 평가 Final Assessment 지난 일 년의 기록입니다PART Ⅴ 피드백 Feedback 온고지신溫故知新PART Ⅵ 인사 담당자에게 ‘제도’의 1세대에서 ‘운영’의 2세대로에필로그