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책소개

세계적인 베스트셀러 저자 존 맥스웰의
인생을 바꾸는 태도의 가치 대공개!
나치스 포로수용소에서 기적적으로 살아남아 인간 의지의 위대함을 보여준 정신과 의사 빅터 프랭클, 자신의 첫 시집을 출간할 출판사가 없어 자비 출판했던 시인 월트 휘트먼, 심각한 소아마비를 이겨내고 정치인으로서 재기에 성공한 프랭클린 루스벨트 대통령, 가스 요금을 내지 못해 스스로 전기를 발명한 토머스 에디슨. 이들 모두는 절망과 실패를 성공으로 가기 위한 과정으로 생각하고 좌절하지 않고 앞으로 나아간 점에서 모두 바람직한 태도를 가지고 있었다.

세계적인 성공학 강사이자 리더십 전문가 존 맥스웰이 지금 나의 태도가 어떻게 만들어졌는지, 나의 태도에 문제는 없는지, 태도를 통해 바꿀 수 있는 것과 없는 것은 무엇인지, 긍정적인 태도 형성에 걸림돌이 되는 절망, 변화, 문제, 두려움, 실패를 어떻게 극복할 수 있는지에 대해 이야기한다.

현재의 삶은 지금까지 태도의 합이다.
성공과 실패, 최고와 평범을 가르는 요인은 무엇일까? 한 타 차이로 우승 트로피를 거머쥐는 프로골퍼, 백분의 일 초 차이로 금메달을 획득하는 육상선수, 성공하는 사업가와 실패하는 사업가는 과연 무엇이 다를까?
존 맥스웰은 이에 대해, 실력과 경험의 차이가 엄청나지 않다면 단연코 그 사람의 ‘태도’라고 말한다. 태도는 평생 나를 따라다니는 그림자와 같다. 그것은 피할 수 없는 역경을 헤쳐 나가는 든든한 자산이 될 수도, 성장을 가로막는 걸림돌이 될 수도 있다. 어느 쪽을 선택하느냐는 당신의 몫이다.

같은 행동을 반복하면서 다른 결과를 기대할 수 없다, 태도부터 바꿔라
태도를 평생의 든든한 자산으로 만들려고 결심한 당신. 자, 그렇다면 무엇을 어떻게 해야 할까? 이 책은 이 질문에 대한 대답이다. 책은 우선 지금 나의 태도가 어떻게 형성된 것인지 살핀다. 즉, 나의 성격, 나를 둘러싼 주변 환경과 내가 교류하는 사람들, 그리고 나의 평소 생각에 따라 지금의 나의 태도가 형성되었음을 이야기한 다음 앞으로 내가 내리는 선택에 의해 나의 태도가 변화할 수 있다고 강조한다. 그러나 태도를 통해서 극복할 수 없는 영역도 존재한다. 그것은 실력과 경험, 사실의 영역이다. 저자는 태도가 지닌 한계를 부정하지 않고 다만 태도를 통해 바꿀 수 있는 것과 없는 것을 명확히 구분한 다음 바꿀 수 있는 것에 집중하라고 한다. 그럴 때 바람직한 태도는 자신의 삶에 진정한 변화를 일으킬 수 있다는 것이다.

태도도 관리가 필요하다
또한 그에 의하면 절망, 변화, 문제, 두려움, 실패라는 요인이야말로 바람직한 태도 형성을 가로막는 장애물이다. 존 맥스웰은 각 요인의 파괴적인 영향으로부터 벗어나려면 자신의 태도를 어떻게 관리해야 하는지 다음과 같이 제안한다.

절망을 극복하라_ 올바른 관점을 가져라. 올바른 사람과 함께하고 올바른 말을 하라. 적절한 기대를 가져라.
변화를 포용하라_ 변화 없이는 발전도 없다. 변화에는 대가가 따른다. 그것을 두려워 말라. 자기 스스로 먼저 변화하라.
문제를 해결하라_ 문제는 새로운 성장을 위한 기회임을 알라.
두려움을 물리쳐라_ 두려움을 인정하고 그것을 열정이라는 에너지로 승화시켜라.
실패를 뛰어넘으라_ 실패로부터 배우라. 유머감각을 잃지 말라. 사소한 실패에 좌절하지 말라.
자칫 평범한 메시지로 보일지 모르지만, 존 맥스웰만의 설득력 있는 문체와 적절한 예화를 곁들인 글을 접한 독자라면 누구나 180도 변화된 자신의 태도를 발견하는 놀라운 마법을 경험하게 될 것이다.

태도를 형성하는 여덟 가지 특징
첫째 - 성격
둘째 - 환경셋째 - 주변 사랍들의 표현
넷째 - 셀프 이미지
다섯째 - 경험
여섯째 - 친구 그리고 주변 사람들
일곱째 - 생각(Thinking)
여덟째 - 선택

저자소개

세계적인 리더십 전문가이자 베스트셀러 저자이다. 1947년 미국 미시건주에서 태어나 오하이오기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사신학대학원(Azusa Pacific University)에서 석사와 박사 학위를 받았다. 루미너리 리더십 네트워크(Luminary Leadership Network)로부터 마더테레사 글로벌평화리더십상을 받았으며, 리더십 컨설팅 그룹 인조이(INJOY)와 이큅(EQUIP)을 설립하여 매년 〈포춘〉(Fortune) 500대 기업과 웨스트포인트, UN 대사들 그리고 전 세계 정부 지도자들과 세계 최고의 비즈니스 리더들을 상대로 활발한 강연을 한다.
그의 책들은 50개 언어로 번역되어 2,600만 권 이상 팔렸으며, 아마존닷컴 10주년 명예의 전당에 이름을 올린 25명의 작가와 예술가 중 한 명이기도 하다. 2014년 미국경영협회(American Management Association)에 의해 비즈니스계의 넘버원 리더로, 〈비즈니스 인사이더〉(Business Insider)지와 〈잉크〉(Inc)지에 의해 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 전문가로 선정되었다. 또 〈뉴욕타임스〉, 〈월스트리트저널〉, 〈비즈니스위크〉 등에서 최고의 저자로 뽑혔으며 리더십구루스닷넷(Leadershipgurus.net)에서 세계 최고의 리더십 지도자로 선정되기도 했다.
저서로는 《인재경영의 법칙》(비전과리더십), 《리더가 알아야 할7가지 키워드》(두란노), 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》(이상 비즈니스북스) 외 다수가 있다.
25년 전 《리더십의 법칙》을 출간하여 리더십에 관한 사람들의 생각을 완전히 바꾸어 놓았던 저자가, 한층 더 성숙해지고, 새로운 내용을 담아 새로운 업그레이드판을 내놓았다. 진정한 리더가 되기 위한 기본 원칙들을 통해, 처음 리더의 여정을 시작하는 이들과 이미 리더가 된 이들에게 더할 나위 없이 꼭 필요한 책이 될 것이다.
Twitter.com/JohnCMaxwell
JohnMaxwell.com

목차

추천사 . 4
1장
현재의 삶은 지금까지 태도의 합이다 _ 태도를 형성하는 여덟 가지 특징 . 11
2장
태도는 필요충분조건이다 _ 훌륭한 태도로도 넘을 수 없는 다섯 개의 장벽 . 33
3장
태도가 차이를 만든다 _ 좋은 태도는 지갑 속 현금과도 같다 . 51
4장
태도를 나의 밑천으로 만드는 법 _ 우리가 이겨내야 할 다섯 가지 장애 . 67
5장
절망이 마음의 문을 두드릴 때 _ 절망을 극복하는 효과적인 방법 . 85
6장
변화에는 대가가 따른다 _ 성공적인 변화를 위한 준비 . 107
7장
문제를 반가이 맞이하라 _ 문제 해결의 원칙 . 129
8장
두려움을 열정으로 바꾸라 _ 두려움을 극복하는 8단계 . 153
9장
많은 실패는 축복이다 _ 실패를 100퍼센트 활용하라 . 181
10장
긍정적인 태도는 전염된다 _ 나를 돕는 것은 곧 남을 돕는 것 . 205

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