• 정초신
• 타커스
• 2020-05-07

 책머리에1부 시나리오 쓰기1 인생의 시나리오를 써라2 구출해야 할 공주를 정하라3 최고의 악역을 설정하라4 주인공에게는 진정한 친구가 필요하다5 주인공을 지혜롭게 만들 멘토를 투입하라6 결말부터 정해야 주인공의 행로가 결정된다7 기승전결의 확고한 플롯을 계획하라8 인생의 결말은 무조건 해피엔딩이다9 클라이맥스는 영화 후반부에 위치한다10 관객의 허를 찌르는 반전을 준비하라11 마음에 들 때..

• 박상곤
• "미다스북스"
• 2020-05-07
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 프롤로그 하루 10분 생각의 차이가 사람의 ‘격’과 ‘결’을 바꾼다!Step 1 생각을 바꾸려면 우선 생각하는 방법을 바꿔라Step 2 지금부터 10%씩 비틀어 생각하라. 단, 긍정적으로!Step 3 잠들어 있던 99% 진짜 나를 깨우는 방법Step 4 진짜 나를 깨우고 문제를 해결하는 창조적 전략Step 5당신의 두뇌를 약동하는 생각 플랫폼으로 만드는 8가지 방법에필로그 생각은 당신을 ..

• 플레이북 편집부
• 플레이북
• 2020-05-07
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 지은이 Herbert Newton Casson에 대하여이 책과 작가에 관하여사족을 붙이며제1부 리더십에 관한 짧은 조언1. 빨리 결정하라2. 독자적으로 결정하라3. 행동하라 그리고 굳건하게 버텨라4. 항상 전투정신을 가져라5. 신문의 기사감이 될 만한 일을 하라6. 패배를 교훈으로 받아들여라7. 다른 리더와 제휴하라8. 위험을 향해 곧장 걸어가라9. 스태프를 만들어라10. 고객의 이익을 ..

• 김대중
• "경향BP"
• 2020-05-07
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 프롤로그 소셜 마케팅, 어떻게 활용할 것인가1장. 온라인 마케팅 준비하기2장. 블로그 : 온라인 마케팅에 적합한 블로그 활용법3장. 트위터 : 콘텐츠를 퍼트리는 트위터 활용법4장. 페이스북 : 관계형성을 위한 페이스북 활용법5장. 유튜브 : 동영상을 활용한 마케팅 활용법6장. SEO 전략 : 온라인 마케팅을 위한 SEO 활용법7장. 키워드 마케팅 : 온라인 마케팅을 업그레이드시켜주는 키워드..

• 이철환
• "가람기획"
• 2020-05-07
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 들어가며Ⅰ 한국 자본시장의 모습과 개요 10 코리아 디스카운트는 존재할까? 20 증권시장은 요일별·월별·분기별로 일정한 추세를 보인다Ⅱ 증권발행과 상장·퇴출 제도 10 DR을 통해 해외에서도 기업 상장이 가능하다Ⅲ 유통시장과 매매거래제도 10 위탁증거금이란 무엇이며, 반드시 현금으로 지불해야 할까? 20 증권·선물거래의 결제이행을 보증하는 중앙 청산기관ccpⅣ 상장기업의 지배구조와 재무관..

• 최재천
• 메디치미디어
• 2020-05-07
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 들어가며1. 운명처럼 다가온 국립생태원2. ‘위원장 동지’에서 원장으로3. 얼떨결에 성공한 CEO4. 나의 경영 십계명5. 생태 경영과 통섭나오며

• 김성민
• IWELL
• 2020-05-07
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 저자소개들어가며Part 1. 경영학의 흐름1. 경영이란? (경영이 도대체 뭐니?)2. 경영학의 발전 (경영의 역사는 이렇다~)3. 21세기 경영학의 메인 테마, 지속가능경영 (계속 잘 먹고 잘 살 수는 없을까?)Part 1. 마무리..

• KBS<슈퍼차이나>제작팀 (지은이)
• 가나출판사
• 2020-03-24
• EPUB

시청률 1위의 화제의 다큐멘터리 &lt;슈퍼차이나&gt;를 책으로 만나다!<BR>그동안 알고 있던 중국은 모두 잊어라!<BR><BR>* 출간 전 역대 단행본 수출 최고 금액으로 중국과 대만에 판권 계약 확정!<BR>* 방송통신심의위원회 ‘이달의 좋은 프로그램상’<BR>* 여의도클럽 다큐멘터리 부문 ‘우수상’<BR>..

• 최상철
• 모아북스
• 2020-07-01
• EPUB

불황을 모르는 이동통신(3.5G) 사업 안내서『스마트 010 비즈니스』. 이 책은 안정적인 수입을 위해 사업을 하려는 사람, 특히 이동통신 사업을 통해 성공을 꿈꾸는 이를 위한 지침서이다...

• 김영한, 김영안
• 북클래스
• 2020-07-01
• EPUB

핵카톤(hackathon)은 프로그래머들이 자율적으로 모여서 협동적으로 프로그래밍 작업을 수행하도록 하는 아이디어 교환의 장(場)으로, 직원 누구나 핵카톤할 프로젝트를 공고하면 일정 장소에 모여 파티 같은 분위기에서 토론하면서 아이디어를 서로 교환하고 새로운 프로그램을 만들어낸다. 페이스북의 핵카톤처럼 창의적인 조직을 만들려면 먼저 리더십이 변화하여야 하고 조직 문화를 바꾸어야한다고 주장하는..